主管分配工作PTT

2021年10月6日 — 因為現在薪水普遍上漲要找可以用的人薪水都要付比較高但是就會發現一個問題待的久的員工解決公司問題能力較強新進的員工能力還須熟悉但薪水已經逼近 ...

2023年7月13日 — 就是最近聽朋友說，他認識的一個主管年薪4,5百萬的那種可是工作量大常加班太晚，受不了離職很納悶，他底下有員工，為什麼不分配工作把自己搞到這麼累？

我聽過別部門主管抱怨三位下屬1.有次他請下屬幫忙外出處理事情，因為看他手上沒急事，同仁說為什麼是我？ 2.請下屬處理這件事情，對方回我現在很忙3.

因為現在薪水普遍上漲要找可以用的人薪水都要付比較高但是就會發現一個問題待的久的員工解決公司問題能力較強新進的員工能力還須熟悉但薪水已經逼近 ...

2021年10月31日 — 我最近進入一個公司，差不多快一年但我之前有相關產業經驗不是生手部門主管把我跟另一名同事A分配在同一組， 這組就是只有我跟同事A 主管說你們工作 ...

2022年1月10日 — 想請問各位大大主管有權利把別人的工作分出來給其他人做嗎? (理由僅是他做不完) 這已經不是幫忙的程度了,而是整份工作給別人做如果可以的話, ...

2022年3月24日 — 不知道大家職場紛圍如何? 目前職場的氣氛是主管與下屬打成一片比如說大家一起買東西主管愛買東西下屬投其所好或是講話比較直接親近但說到工作大家推來 ...

2021年3月11日 — 我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype 剩下70%幾乎都我 ...

2022年6月11日 — 目前在職工作快滿三年，有嚴重的工作分配不均問題，這位同事稱他為A吧。去年老闆告訴我：A已工作滿五年了，也該晉升他了所以這位擺爛的A就成為了我的 ...

2023年7月13日 — 如題我覺得主管職務分配有問題想請問怎麼解決（目前覺得公司還可以，不考慮離職） 舉個例子： 假如我們部門是一家飲料店原本我是負責點餐而已現在只要 ...